编辑 张磊

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根据《中华人民共和国职业分类大典（2021年版）》，护理员是从事医院护理的医疗临床辅助服务人员之一，主要从事辅助护理患者的工作，不属于医疗机构卫生专业技术人员。在医疗机构内，医疗护理员应在医务人员的指导下，对服务对象提供生活照顾、辅助活动等服务，如协助患者进行进食、清洁、排泄等；在社会和家庭中可以提供生活照顾服务等。

北京市政法卫生文化工会副主席杜翠娟表示，希望通过共同努力，建立一个系统性的护工护理员培训提升机制，搭建护理服务高技能人才成长平台，打造一支专业化护理服务“正规军”，带出一支高水平护理培训师资队伍，形成一套可复制可推广的经验做法。

北京护理工作者协会会长陈静介绍，协会将以医疗机构护理员职业培训教程为基本内容，着手组建专家团队，建立知识题库，分期开展护工护理员的辅导与培训。

据不完全统计，北京地区目前共有护工公司约30家，在册护理员3万余人，提供2万余个护理员岗位，岗位流动约10万人次。北京市总工会在2021年以护工护理员群体为重点的蹲点工作中发现，护工护理员对专业技能素质提升具有迫切需求。

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颁奖总结大会现场。主办方供图

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校对 吴兴发

新京报讯（记者戴轩）护理员是从事医院护理的医疗临床辅助服务人员之一，为患者提供生活照顾、辅助活动等服务。据不完全统计，北京有在册护理员3万余人。9月18日，由北京护理工作者协会和北京市护工服务行业工会联合会共同举办的2022年北京市医疗机构护理员（护工）及护理服务管理师技能大赛颁奖总结大会举办。会上发布了《医疗护理员职业培训教程》，弥补了护工护理员培训空白。

会上专门推出了由37位医疗专家学者根据《医疗护理员培训大纲（试行）》编写的《医疗护理员职业培训教程》，并介绍，2023年将以《医疗护理员职业培训教程》为基础内容，开展护理理论知识竞赛。主办方介绍，这是第一本根据国家卫生健康委等部门印发的《医疗护理员培训大纲（试行）》编写的教材，本教材的出版弥补了护工护理员培训的空白，为促进护理专业化水平提高提供了有利抓手，对护工服务行业的发展具有极其重要的意义。

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本次大赛以提高护理服务行业理论知识、专业技能水平为主题，通过线上线下相结合的方式，以“十五项医疗机构护理员职业技能操作规范”为考核内容及评分依据，分两个类别三个阶段进行。最终护工护理员和护理服务管理师两个类别共计100人获奖。其中，50人获护工护理员技能大赛奖项，并获得护工护理员岗位合格证书；25人获护理服务管理师授课技能大赛奖项；25人获护理服务管理师操作技能大赛奖项。

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